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Cuando posteriormente de la revisión por la Entrada Dirección del Doctrina de Administración de SST se evidencie que las medidas de prevención y control relativas a los peligros y riesgos son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma las medidas correctivas, preventivas y/o de mejoría para subsanar lo detectado.
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Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad laboral.
Desarrollar actividades enfocadas a advertir resolución 0312 de 2019 safetya la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Acertar cumplimiento a los Estándares Mínimos de acuerdo al núexclusivo de trabajadores y nivel de riesgo:
La implementación del SG-SST no termina resolucion 0312 de 2019 suin con su puesta en marcha; es un proceso continuo que requiere monitoreo y ajustes resolución 0312 de 2019 de que trata para su perfeccionamiento.
Solicitar a la empresa los resolución 0312 de 2019 art 33 mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y corroborar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
Probar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la encaje los trabajadores
⚠️ Orificio: El incumplimiento de estas responsabilidades puede traer sanciones severas y poner en peligro la vida de los trabajadores.
Nota: Se recomienda a todas las empresas revisar periódicamente estas fuentes para mantenerse actualizadas en cuanto a los requisitos legales del SG-SST en Colombia.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.